2016 年04 月23 日
拍攝獨立電影的2C1R by Kantorates

拍攝獨立電影的2C1R

友人最近拍獨立電影,有關招攬台前幕後人員時的見解頗為受用,經其同意,在此把他的獨特觀點 複述,和讀者分享。

友人說拍沒有成本的獨立短片,不能對人才有不切實際的要求。當然,不畏然有些專業電影人願意紓 尊降貴,不計酬勞幫助行外新人,但一般現實的情況就是,在沒有資源的情況下,只能「限米煮限飯」, 盡量找一些未必很有經驗,但至少和自己志同道合的人合作。

找幕後人,志同道合當然重要;然而說到幕前,不少獨立短片製作人,均希望演員有樣貌有演技。或許 這個世界上的確有這種人,但必須注意,若真有如此無窮天分的人,多半都已被發掘成為明星,所以 說,現實一點看,天賦什麼的,其實並非關鍵,要找拍攝獨立製作的夥伴,還有更重要的條件,就是兩 C一下R,即是Commitment(願意付出)、Consistency(行為一致)及Responsiveness(容易聯繫)。

所謂的Commitment,顧名思義,就是願意花費時間在短片製作上。在香港,或者說世界各地,短片拍攝 通常不是正式工作,參與的人都是業餘興趣,往往只能在工作過後才能投入,這是大家都明白的道理。 要求演員付出,不是要他們放棄上學或上班,不務正業去拍電影,而是希望他們能夠在處理好工作及日 常生活的事務後,能夠在拍攝其間,把主要的空餘時間都花在製作之上。很多對演戲有興趣的人,起初 抱著好奇的心態參與,自然願意全情投入,可是當他們體會到拍片現場的枯燥和耗時後,熱情驟減,不 再花費時間鑽研演出,撥留予製作的時間愈來愈少,便會讓製作人頭痛不已。

另外,有些人興趣多、朋友多,可能答應演出後,工餘時卻忙於玩樂或朋友聚會,僅留下不足一成的休息 時間拍戲,讓製作團隊為了遷就他們而連番更改拍攝時間表,也是短片製作人的噩夢。友人指出,即便 對演戲富熱情,若明知自己社交活動非常忙碌,朋友聚會特別多,在參與獨立製作前,最好先和製作團 隊確認,否則到時要其他所有人遷就,便會大大影響製作進度。

Consistency所指的行為一致,大半和製作周期的長度有關。很多人不熟悉電影拍攝的程序,往往對 其流程嚴重低估。先別說在拍攝現場的等候時間,就是獨立製作因資源貧乏而常常被逼拖長的製作周期, 很容易便會讓新手(不論是演員或幕後)失去耐性。這些當初只是憑著一刻激情,或所謂的三分鐘熱度 心態加入團隊的人,在看到製作時間一拖再拖後,常常會變得倦怠乏力,或者愛理不理,難以一直維持 效率。友人指出,獨立電影製作是孤獨漫長的痛苦過程,每一個階段均非常重要,如果有些人只能在某 一階段保持熱情,對於拍攝進度是百害而無一利,所以能夠長時間維持一致行為和表現的人,才能捱過 這個艱辛的旅程。

最後說到Responsiveness,就是指其人是否容易聯繫得上。外行人看到這個條件,看來感到很荒謬, 這不就是團隊工作(或做人做事)的最基本德行嗎?但有獨立短片製作經驗,或者說出來社會做事,有 過任何組織活動的人,相信都曾經有過被沒有責任感,常常聯繫不上的同夥折磨得死去活來的經驗。 拍電影是群體活動,觸一髮而動全身,舉例說,若大夥兒約好出外景拍攝,突然有一個演員或主要的 幕後組員失去聯絡,沒有出席,那整個製作日程便很有可能完全崩潰,所有平日要上班,難得放棄休 假的組員,也無辜浪費了一天的時間。可是偏偏有很多自私的人,不知什麼原因,就是不願意回覆別 人,或者明明有收到電話或看到短訊,卻愛理不理,任由組織策劃的人乾著急。這些奇怪的人明明身 為團隊一分子,卻好像一副事不關己的樣子。

說到這個條件,友人特別嘆謂,現代很多年青人心態難以讓人理解,甚少懂得從他人的角度思考問題, 也不懂尊重別人,一副為我中心的模樣,只管自己的自由,自己的時間就是寶貴,人家的就「闊佬懶理」。 其實只要大家將心比心,能夠學會理解別人的處境,便不會作出這種自私的行為。

聽畢友人的意見就覺得,其實不僅是拍攝獨立短片,他口中的2C1R,作為一般做事,甚至是待人處世, 也是最基本的條件。如果一個人做事從沒熱情、三心兩意、沒有恒心、沒有時間觀念及不懂體諒別人, 他無論從事什麼職業、要幹什麼大小事務,都是注定不會成功的。

Kantorates