2016 年02 月27 日
奧斯卡難做到族裔平等 by Kantorates

奧斯卡難做到族裔平等

今屆奧斯卡金像獎頒獎禮最教人關注的,不是誰得獎誰大熱倒灶,或者哪位女明星穿的衣服比較好看,而是有關荷李活被指種族歧視的爭議。早在頒 獎禮舉行前一個月,多名非洲裔電影人已把砲口對準奧斯卡大會,以提名名單清一色為白人,欠缺族裔多元性為藉口,紛紛杯葛這項美國影壇盛事。

觀眾看今年的提名名單,的而且確,幾乎所有主要演員提名項目,均由白人演員包攬。其實除了今年,過去幾年的情況也是大同小異。究竟頒獎禮真的 厚此薄彼?還是另有內情?畢竟頒獎禮的籌委主席本身就是非洲裔,為何竟會容許非洲裔被歧視呢?

只要對荷李活電影工業的構成稍有認識便會發現,儘管奧斯卡當家為非洲裔,對於白人壟斷提名的局面,實在是不能而非不為也。要獲得提名,首先 必須有充足的選擇供評審觀摩。但荷李活的現實情況就是,主流創作起用的演員,還是以白人為主。南加州大學最近進行一行統計調查佐證有關觀點, 據其分析近年出產的電影發現,超過七成以上的主要角色,均為白人包攬,非洲裔僅佔不足一成。在這樣的先天不足下,要教評審如何平衡提名名單 的族裔分布呢?

另一個更現實的問題是,荷李活的職業人員構成,自古至今,一直就是由白人把持,尤其是位於管理(或統治)階級的,幾乎都是白人男性。而奧斯卡 的評審也是一樣,以年長的白人為主。不是說這些人不尊重其他族裔,但人就是有點自私的動物,口裡說公平公正,心中還是不免有非我族類的觀念, 要一下子把利益分給和自己不同的人,真的可行嗎?

絕對公平這回事向來不存在,情況等同美國政府的槍管困局,在自由至上的經濟社會,既得利益者是不可能無條件放棄自己的利益。槍械製造商連連 獲利,不可能因為槍擊案頻生而放棄賣槍,相反亂世促成更多人願意買槍傍身,商機更大;同樣地,在荷李活的既得利益者,一直當權的白人高層, 不會因為沒有實際金錢利益,流於口號化的族裔公平概念,貿然放棄自己的利益和地盤,把一半的機會分給在他們眼中,沒有太多商業價值的非洲 裔電影人;奧斯卡一眾在位的評審,也沒有任何理由,突然把自己的特權放棄,或者說分一半給其他族裔投票。他們會覺得,花費一輩子時間努力, 才獲得現在的成果和地位,為什麼要無端分給其他人呢?

要改革荷李活族裔分布情況,必須由上到下的全面洗牌,推倒重來。但正如上述,即使美國槍擊血案頻生,利字當頭下槍械商人還是能夠罔顧道德, 埋沒良心推銷武器,要美國人為了更沒有實際商業利益的族裔平等口號改變,要既得利益者自願放棄權益讓座,是談何容易。

Kantorates